不是說你在崗位上賺的工資多你就成功了，這只是其中一個衡量標準，怎樣算取得更大的成功，這就是無論你是否身在其職，老板都不會忘了你。那么工作中怎樣讓老板時刻記得你？優學府IT培訓做出如下分析：
我前天還接到了以前公司老板的電話，他也離開了那家公司，希望我可以幫他找一個培訓員工英語的老師。其實，你進入一家公司以后有一個特別特別重要的資源需要把握的，就是你的老板。他們通常在這個行業打拼了10年以上，認識行業內的大部分精英人才。他們可以成為你成長路上的良師益友，抑可以成為你找工作時候重要的人脈資源。
怎樣讓老板記得你？還是前面說過的，第一你工作必須認真努力，這是前提；其次你一定要有些與眾不同之處，能在你的專業領域以外發展出一些特長。時刻讓待在你身邊的人有新鮮的感覺，有想了解想學習的東西。至于是什么？可以因人而異，總之，花些時間培養自己其他方面的特長很重要�；蛘吣憬洺？匆恍┖脮�，分享給你的老板都是不錯的保持關系的方式。
我離開上家公司的時候，有三個部門的老板給我電話希望我調去他們那里，其中還有總部的一個部門。我想說，不要認為你的工作只做給你的直屬老板，公司里的其他人都在看著你呢！踏踏實實、認認真真地做好工作，和其他部門有交集的時候盡量留下好的印象非常重要。
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